QLD Healthはシステムドッキングの支払いを停止する必要があります

クイーンズランド州産業関係委員会(QIRC)は、クイーンズランド州保健局に対し、新給与制度の導入に伴うトラブルが続く中で、従業員の給与から無許可控除を停止するよう指示した。

クイーンズランド州保健連合(QNU)は、クイーンズランド州保健局をQIRCの会議に昨日召喚し、SAPベースの給与計算システムが誤って過払いしたと思われる従業員からの控除を行っていたというメンバーの懸念に取り組んだ。

給与計算を使用して未払いになっていた従業員には、臨時支払いが行われていました。システムは、これらのアドホック・ペイメントを通常の賃金以上の超過支払いとみなし、その金額を従業員の次のペイチェックから差し引いた。

Queensland Healthは、新しいシステムの自動控除機能を無効にすることはできないと主張しました。 QIRCのジョン・トンプソン委員長は、1999年のクイーンズランド州産業関係法違反のため、前回の過払いによる従業員の賃金からの控除を最初に従業員と交渉しなければならないと規定しているため、オフにしなければならないと述べた。

聴聞会の他の指示には、6月2日の次回会合で3月に導入された新システムの導入以来、各従業員が支払った正確な金額の詳細と、この会計年度の終了時に発行されたグループ証明書が、従業員の真の収入。

クイーンズランド州ヘルスは、書面の時点ではコメントの要請に応えていません。

KPMGは給与計算システムの導入を検討しており、今月初めに第1回報告書が発表されました。 2番目の報告書は、今後数ヶ月以内に発表される予定です。

(フロントページイメージクレジット:ラボックハート病院イメージbyブライマントラ、CC BY-SA 2.0)

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