NABはオフショアリング400の仕事を調べる

NABは、業務効率を向上させるために、約400のIT雇用を海外に送り出す可能性があります。

NABのスポークスパーソンは、銀行がIT事業の一部をオフショアにする提案を要求していることを確認した。銀行のスポークスパーソンは、オーストラリアのウェブサイトに「オフショアリングが必要なものの一部であるかどうかを検討している”

広報担当者によると、企業情報管理、SAPソフトウェア開発、銀行業務のテストなどは、オフショアになる可能性のある分野だが、「その分野に限定されていない」と述べた。

しかし、オフショアリングのセキュリティは、提案の一部ではなかった、スポークスパーソンは言った: “セキュリティは、我々が非常に真剣に取る事項です。

インフォシス、サティヤム、IBM、アクセンチュアはすでにNABチームが検討する提案を提出しているという。

オフショアリングは「効率を改善する唯一の方法ではない」と広報担当者は述べ、銀行はプロセスの簡素化と官僚主義と重複の排除についても検討した。

シドニー・モーニング・ヘラルド(Sydney Morning Herald)によると、6月にNABのITスタッフを全国的に集めた「テクノロジー・エキスポ」に関連する内部NAB文書によると、すべてのITポジションは「時間をかけて評価できる」と言われています。しかし、NABの広報担当者は、オーストラリアのWebサイトに、この文書はオフショアリングの可能性を概説することのみを目的としたものであったこと、そして、博覧会で議論されたように、社内のIT従業員数を200人に減らすNABの目標ではない、

過去2年間で374の雇用がオフショアになっていると述べたが、同時にNABは他の地域で人員を900人増やした。

広報担当者によると、仕事を外注する人は、組織内の他の分野に移動する可能性がある、と述べた。「NABに強力な再展開と再訓練のプロセスがある」

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